En todo el año Inspectores Zoosanitarios no han recibido sueldo. En riesgo exportación de ganado bovino a EUA

7 de septiembre de 2020

  • Los trabajadores dependen de los subsidios estatales y federales.
  • En contraste JMCL anunció la reactivación de exportaciones a EUA.

Inspectores Zoosanitarios del Comité Estatal para el Fomento y Protección Pecuaria (CEFPP), organismo dependiente de SAGARPA y SEDARH denuncian la falta de pago durante más de seis meses.
A través de comunicado, un grupo denominado “Movilización del Comité Estatal para el Fomento y Protección Pecuaria”, señala que no han percibido su salario en todo el año, sin que la autoridad les dé una respuesta.


En el mismo comunicado, denuncian que “las instalaciones donde laboran, como casetas, están descuidadas por falta de mantenimiento (…) que no cuentan con servicio de internet ni de teléfono (…) y de requerirse comunicación por alguna emergencia, utilizan sus propios medios”.
Esto en contraste con el anuncio del gobernador Juan Manuel Carreras López, que el pasado 5 de agosto anunció la reactivación de exportación de ganado bovino en pie a EUA, este logro se debió al esfuerzo de los inspectores zoosanitarios, que han trabajado sin paga.
De continuar tal irregularidad se arriesga el logro significativo de exportación a EUA, así como los filtros de todo el estado de SLP.

Este es el comunicado íntegro.

A quien corresponda:

Por medio de la presente, queremos dar a conocer, una situación laboral, que por demás, ya está insostenible.
Somos trabajadores del Comité Estatal para el Fomento y Protección Pecuaria (CEFPP) desde hace más de 8 años. Dicho organismo, es una asociación civil, que depende de recursos de Gobierno Estatal y Gobierno Federal, en diferente porcentaje.


Durante nuestra trayectoria en el CEFPP, el puesto que hemos desempeñado como Inspectores Zoosanitarios, en un Punto de Verificación Interna (PVI) en el área de Movilización. Dicha área abarca todo el estado de San Luis Potosí, dividido en Zona Huastecas, Zona Media y Zona Altiplano.
El estado de San Luis Potosí, actualmente cuenta con una acreditación ante el USDA, para la exportación de ganado potosino hacia los Estado Unidos de América. Acreditación que sin el trabajo arduo de los compañeros de movilización (Zona Huasteca y Zona Altiplano) no hubiera sido posible.
En el Comité Estatal para el Fomento y Protección Pecuaria (CEFPP):
Nunca se nos ha incremento el salario, ni siquiera, lo que sube año con año el salario mínimo.
Algunas de las instalaciones donde laboramos (casetas), están descuidadas por falta de mantenimiento.
No contamos con servicio de internet ni de teléfono. Cuando se requiere la comunicación por alguna emergencia, utilizamos nuestro celular personal y nuestros MB de ser necesario.
No contamos con ninguna medida de seguridad, en nuestro lugar de trabajo.

Y lo que es más denigrante para cualquier persona, es que año con año al inicio del mismo, se nos retiene nuestro salario de 2, 3 o hasta 5 meses por falta de recurso económico por parte del Gobierno Estatal (SEDARH) y/o Gobierno Federal (SENASICA).
Esto debido a que se tarda en llegar el recurso a las cuentas financieras del CEFPP, por trámites burocráticos, trámites administrativos.


Pero este año 2020, además de que al inicio del año, así fue, como cada año, ahora se nos vuelve a retener nuestro salario a medio año. Actualmente, llevamos 4 quincenas (2 meses) sin que se nos retribuya nuestro trabajo, trabajo que NO se ha dejado de hacer día con día. Cuando se le pide a las autoridades del CEFPP que nos expliquen porque motivo esta nuestro salario detenido, ellos nos dicen lo mismo que al inicio del año, – es por trámites administrativos ante los gobiernos, pero se está haciendo todo lo posible para destrabar la situación – . y por dicha situación más de 60 familias (solo en el departamento de movilización) están padeciendo hambruna y necesidad.
Todo esto se debe a que el recurso estatal y/o federal, no llega en tiempo y forma, un recurso mal administrado y mal dirigido hacia los necesidades propias del CEFPP, necesidades tan precarias en las que nos tienen, que enzima de que no recibimos un salario por un trabajo que ya hemos realizado, tenemos que ir trabajar, a cumplir nuestra jornada laboral que es de 8 días de encierro por 8 días libres las 24 horas el día, dejando a las familias sin sustento económico para que subsistan durante nuestra ausencia. En estos tiempos difíciles de pandemia, con la nueva modalidad de quédate en casa, donde nuestros hijos toman sus clases escolares desde el hogar a través del internet, situación que nos orilla a mas gatos como lo son la contratación del servicio de internet, y un dispositivo de trabajo entre otra cosas.
No estamos pidiendo limosna, estamos exigiendo algo que ya lo tenemos ganado, pero que al parecer tanto a las autoridades del CEFPP al Gobierno Estatal y Gobierno Federal, le somos indiferentes, porque desde luego que ellos están al tanto de nuestra situación laboral.
Les pedimos de las manera más atenta, se tenga mucho cuidado con esto que acabamos de redactar, ya que las represalias hacia nosotros y nuestra economía, son muchas mandándonos lo más lejos de nuestra casa, recibiendo así un duro golpe a nuestro bolsillo.
Atentamente
Inspectores Zoosanitarios
Movilización del Comité Estatal para el Fomento y Protección Pecuaria