Ana Dora
Trabajadores municipales adscritos a direcciones administrativas y bajo el régimen de honorarios, son los más comprometidos con el programa denominado Domingo de Pilas; quienes han acudido de “manera voluntaria” a las cuarenta y dos jornadas de limpieza y mantenimiento de espacios públicos de la capital potosina.
Este programa fue presentado en octubre del año anterior por el alcalde Enrique Galindo Ceballos, en ese entonces en el comunicado oficial se informó que, Domingo de Pilas, se implementaría con la finalidad de “incentivar y organizar la participación ciudadana para beneficio de todos los habitantes”; que en cada jornada “acudirían vecinos de la zona, y trabajadores del Ayuntamiento de todos los niveles que de manera voluntaria”, sin recibir remuneración participarían; es una realidad que algunos funcionarios que han asistido, permanecen poco tiempo sólo para salir en la foto con el alcalde Galindo Ceballos.
Son los trabajadores de las Direcciones municipales de Turismo, Cultura, Educación, Seguridad, Ecología, Servicios Municipales, de la Coordinación de Derechos Humanos, Contraloría, entre otras; hombres y mujeres de chaleco color naranjas, organizados por cuadrillas que participan con entusiasmo al lado del alcalde, es tal su compromiso que inclusive algunos de ellos acuden con sus hijos. Su día de descanso lo dedican a barrer calles, cortar césped, levantar hojarasca, pintar banquetas, labores que en parte corresponde a la ciudadanía.
Si bien es una propuesta novedosa para impulsar la participación activa de la ciudadanía, a diez meses de su implementación, Domingo de Pilas, no logra compenetrar con los habitantes; por ejemplo, en la edición de este domingo, realizada en la Calzada de Guadalupe, no hubo convocatoria previa a los vecinos y quienes terminaron haciendo la mayor labor fueron los administrativos.
De acuerdo a testimonios de los trabajadores, en efecto, acuden a las jornadas “de manera voluntaria pero por indicaciones de sus jefes”, es decir, hay compromiso y disposición pero no tienen otra opción; sin embargo a los trabajadores sindicalizados se les exenta de esta actividad; cada Dirección planea un rol de asistencia pero algunas solo cuentan con quince personas o menos, así que los turnos son muy seguidos.
En la administración anterior, se intentó impulsar una actividad similar, la cual no tuvo buenos resultados.
